Travailler de nuit en EHPAD
Thématique : Mieux vivre au travail
7h
Objectifs
- Valoriser la spécificité de la relation la nuit entre le personnel soignant et la personne âgée.
- Inscrire le soignant de nuit dans une dynamique d’équipe globale au sein de l’EHPAD.
Parcours pédagogique
- La spécificité du travail de nuit en EHPAD
La fonction du service de nuit en EHPAD et l’organisation du travail
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les motivations du personnel à travailler la nuit
La responsabilité et la sécurité – Le cadre législatif - Le sommeil et les cycles
Les différentes phases du sommeil
La nuit et la communication avec le patient
L’importance des transmissions
Physiologie du sommeil : comment favoriser l’endormissement et respecter le sommeil des patients Approfondir les comportements soignants et soignés dans le cadre du travail de nuit. Utilisation de cas vécus
Traiter les difficultés. exemple : gérer une urgence ou un décès la nuit
Chronobiologie, rythmes inversés, stress et autres conséquences liées au travail de nuit : comment y remédier
Méthode pédagogique
- Power point, fiches techniques, jeux de rôle
Public
Toute personne travaillant en EHPAD la nuit auprès de la personne âgée
Prérequis
Aucun
Intervenant
Cadre de santé, directeur d’établissement
Tarifs
Nous consulter
Effectif : 12 personnes maximum
Durée : 7 heures
Dates : à déterminer
Horaire : 9h – 17h
Lieu : sur site
Méthode d’évaluation
Évaluation de la qualité de la formation.
Évaluation de l’acquisition des connaissances.
Remise d’une attestation
Une dynamique
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