Démarche d’évaluation interne
Thématique : Hygiène, qualité et gestion des risques
7h
Objectifs
- S’approprier le dispositif d’évaluation interne et les exigences réglementaires (calendrier…)
- Comprendre l’articulation entre évaluation interne, projet d’établissement et convention tripartite
- Connaître les étapes et la méthodologie de la démarche d’évaluation interne à mettre en place au sein de l’EHPAD
- Savoir rédiger le rapport d’évaluation destiné à l’autorité ayant délivré l’autorisation.
Parcours pédagogique
- Contexte historique et réglementaire
– Système d’organisation des EHPAD
– Les conventions tripartites
– La grille AGIRR
– La mise en place de l’évaluation avec la grille Angélique (la réforme de la tarification de ces établissements mise en œuvre par la réglementation d’avril 1999)
– Principe de mise en place de la démarche qualité en EHPAD
– Les obligations réglementaires et le cadre du dispositif d’évaluation en cours de réalisation - Restituer la démarche qualité dans la politique d’établissement
– Les enjeux de la démarche qualité pour les établissements
– Les apports de la qualité au niveau institutionnel - Intégrer les nouveaux outils de la qualité dans le fonctionnement de l’établissement
– Les recommandations de bonnes pratiques suivant le guide de l’évaluation interne
– Orientations émises pour le contenu de l’évaluation
– Approche pratique de la mise en œuvre
– Les passerelles entre les dispositifs d’évaluation interne et externe
– Se familiariser avec les procédures d’évaluations externes (programme 2006-2007)
– Fixer le rôle de l’encadrement dans la procédure d’évaluation
Méthode pédagogique
- La pédagogie utilisée s’appuie sur l’expérience des participants et permet l’appropriation des concepts et outils proposés. Nous alternons apports théoriques et exercices individuels ou de groupe afin de permettre la transposition des outils dans les pratiques institutionnelles.
Public
Les responsables de l’encadrement et les équipes d’un EHPAD désireux de réaliser leur évaluation interne et de poursuivre leur engagement dans une démarche d’amélioration de la qualité de ses prestations.
Prérequis
Aucun
Intervenant
Directeur d’établissement de santé, diplômé master management établissement sanitaire et médico-social, diplômé en gestion des risques en établissement de santé
Tarifs
Nous consulter
Effectif : 12 personnes maximum
Durée : 7 heures
Dates : à déterminer
Horaire : 9h – 17h
Lieu : sur site
Méthode d’évaluation
Évaluation de la qualité de la formation.
Évaluation de l’acquisition des connaissances.
Une dynamique
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